健全專業及保障權益 新聞產、職業工會上路

台灣新聞記者協會成立18年來，推動新聞從業者自律改革，回應社會對於新聞媒體的批評與期待。然而記協也發現，長久以來新聞從業者也面臨日益惡化的勞動情境，更缺乏與管理階段對等討論的溝通機制。記協為了推動真正的「產業民主」在2011年新版《工會法》正式運作前，即集結會員意見多次討論，擬定章程，終在今年8月29日分別舉行「臺灣新聞傳播產業工會」、「臺北市新聞從業人員職業工會」的成立大會。

由記協推動的兩個工會，在10月取得台北市勞工局的登記證書，可望正式推動運作。有別於受限於舊《工會法》規定的同一廠場、同一事業單位所組成的產業工會（現稱企業工會），「臺灣新聞傳播產業工會」受理全國任何一家新聞媒體的工作者以個人身份加入，協助工作所遇問題；若該公司二分之一以上員工入會，員工更因此可透過工會向資方提出團體協約，而資方不得拒絕。

臺灣新聞傳播產業工會除了將協助改善未有工會之新聞媒體的工作環境，建立編輯室公約，推動新聞專業自主及民主，也企冀與其他新聞媒體「企業工會」合作互助，共同為良好的新聞環境及民主社會打拼。

另一方面，鑑於新聞內容由獨立記者、自由撰稿者所生產，然而無特定僱主的新聞工作者的勞動條件經常缺乏保障，結合新聞編採技能之「臺北市新聞從業人員職業工會」，期能在專業探討，並在版權歸屬、合約建立、保險服務等各方面，讓工作者無後顧之憂專注於新聞事業。

記協推動「產業工會」及「職業工會」的成立，乃沿續18年來「捍衛新聞專業」與「保障勞動權益」的主張，向前跨出制度性變革之一步，而未來如何藉著團結組織的制度發揮力量，必須透過你我的參與。



附件：

臺灣新聞傳播產業工會 入會申請表

臺北市新聞從業人員職業工會 入會申請表

【新聞稿】呼籲壹電視員工儘速成立或加入工會組織

【新聞稿】呼籲壹電視員工儘速成立或加入工會組織

工會新聞稿　2012/10/2

壹傳媒集團出售壹電視予年代，並在十月底前裁員高達30%以上，為此本會感到遺憾並呼籲台北市勞工局應重視此事並給予最大協助，本會今日（2日）也至該集團設置勞工權益說明會並發放勞動權益文宣。

本次壹電視易主為近年來規模最大媒體裁員，如何保障留下來的員工在轉換新雇主後，可以確保原先勞動條件。首先勞方可以與資方訂定團體協約，約訂相關勞動保障，但於勞基法規定具有協商資格之勞方，指得為一、企業工會；二、會員受僱於協商他方之人數，逾其所僱用勞工人數二分之一之產業工會；三、會員受僱於協商他方之人數，逾其所僱用具同類職業技能勞工人數二分之一之職業工會或綜合性工會等。為此我們呼籲壹電視員工應儘速成立企業工會或是加入相關媒體工會，以免權益受損。

因本次資裁員風波而離職的員工除了公司應給予相關資遣費用及請領失業津貼外，員工也應積極了解後續自身勞工權益，若有相關疑問如社會保險（勞保、健保）等等，都可致電本會。

發佈單位：

臺灣新聞傳播產業工會

臺北市新聞從業人員職業工會

電話:02-23410044/02-23419944

網址: http://tjuintaiwan.blogspot.tw/

EMAIL:tjunion2012@gmail.com

地址:台北市信義路二段88號9樓